2014年6月，武汉jinnianhui金年会光电技术有限公司申报的东湖高新区第七批 “3551光谷人才计划”拟资助人才项目，经过评审和实地考察，廉政刚博士成功入选，成为jinnianhui金年会公司入选的第三位3551人才，这将成为公司跨越式发展的资历背景资源，也标志着公司在高端人才引进上又一次实现新的跨越！

       2009年2月，遵循中央、省委人才发展战略，武汉市委、市政府决定在东湖高新区建设“人才特区”，并实施“3551人才计划”，力争用3年时间，在光电子信息、生物、环保节能、现代服务业等产业，引进和培养50名左右掌握国际领先技术、引领产业发展的科技领军人才，1000名左右在新兴产业领域从事科技创新、成果转化的高层次人才。2012年，为加快构筑武汉国际性人才高地，发挥东湖高新区人才特区的引领示范作用，打造与国际接轨的“人才特区”，东湖高新区决定在延伸和拓展“3551人才计划”的基础上实施“3551光谷人才计划”，加大政策力度，优化支持方式，拓展引才领域，为人才特区建设提供更完善的激励、服务、生活保障等措施，使人才特区建设长期化、常态化。